Прокуратура Заволжского района разъясняет

1 ноября 2017

Прокуратура Заволжского района разъясняет как регламентирован женский труд?

Работодатель обязан соблюдать установленные законодательством ограничения и запреты на применение труда женщин.

Статья 253 Трудового кодекса РФ ограничивает применение труда женщин на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах, за исключением нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию.

Запрещается применение труда женщин наработах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для нихнормы. Для женщин предельная масса поднимаемого и перемещаемого груза составляет не более 10 кг (до 2 раз в час).

На основании статьи 254 Трудового кодекса РФ беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранениемсреднего заработкапо прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.

К работам вахтовым методом не могут быть привлечены беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет.

В соответствии с Постановлением Верховного Совета РСФСР от 1 ноября 1990 года "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе" запрещается:
а). привлечение женщин в возрасте до 35 лет к выполнению операций в растениеводстве, животноводстве, птицеводстве и звероводстве с применением ядохимикатов, пестицидов и дезинфицирующих средств; б). применение труда беременных женщин в растениеводстве и животноводстве с момента выявления беременности.

в). прием на работу женщин трактористами-машинистами, водителями грузовых автомашин.

За нарушение норм трудового законодательства, регулирующего труд женщин, ст.5.27 КоАП РФ предусмотрена административная ответственности в виде наложения штрафа в размере от 1000 до 5000 рублей на должностных лиц (лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица) и в размере от 30000 до 50000 рублей на юридических лиц.

Прокурор района

советник юстиции И.В. Тихоненко

 

Дата создания материала: 01-11-2017. История изменений

Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Отправить captcha
Введите код: *