Об утверждении Порядка уведомления муниципальными служащими администрации Дмитриевского сельского поселения о выполнении иной оплачиваемой работы


52 Кб
скачать

8 от 13.02.2018

Приложения

 


Администрация Дмитриевского сельского поселения
Заволжского муниципального района

РАСПОРЯЖЕНИЕ
13.02.2018 №8
с. Колшево

Об утверждении Порядка уведомления муниципальными служащими
администрации Дмитриевского сельского поселения о выполнении
иной оплачиваемой работы


Во исполнение Федерального закона от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», с целью предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе,

1. Утвердить Порядок уведомления муниципальными служащими администрации Дмитриевского сельского поселения о выполнении иной оплачиваемой работы (приложение).

2. Настоящее распоряжение вступает в силу с момента его подписания.

 


Глава Дмитриевского сельского поселения
Заволжского муниципального района И.Л.СМИРНОВА

 

В.В.Румянцева
32-135



Приложение
к распоряжению администрации
Дмитриевского сельского поселения
от 13.02.2018 №8

 

ПОРЯДОК
Уведомления муниципальными служащими администрации
Дмитриевского сельского поселения о выполнении иной оплачиваемой работы

1. Настоящий порядок разработан на основании части 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ « О муниципальной службе в Российской Федерации» с целью предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе и устанавливает процедуру уведомления главы поселения ( далее - работодателя) о выполнении муниципальным служащим администрации Дмитриевского сельского поселения ( далее - муниципальный служащий) иной оплачиваемой работы.
2. Муниципальный служащий вправе с предварительным письменным уведомлением работодателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
3. Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) муниципального служащего влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (служебных) обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованность муниципального служащего и правами и законными интересами граждан, организаций, общества или государства, способной привести к причинению вреда правами и законным интересам граждан, организаций, общества или государства.
4. Выполнение муниципальным служащим иной регулярной оплачиваемой работы должно осуществляться в свободное от основной работы время в соответствии с требованиями трудового законодательства о работе по совместительству.
5. Муниципальный служащий, планирующий выполнять иную оплачиваемую работу, направляет работодателю уведомление в письменной форме (Приложение 1). Регистрация уведомления осуществляется специалистом по вопросам кадровой работы и муниципальной службы администрации Дмитриевского сельского поселения в день их поступления в журнале регистрации уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.
6. Предварительное уведомление о предстоящем выполнении иной оплачиваемой работы (далее - уведомление) должно быть направлено до начала выполнения иной оплачиваемой работы и содержать:
- наименование и характеристику деятельности организации (учреждения), в котором предполагается осуществлять иную оплачиваемую работу;
- наименование должности по иной оплачиваемой работе, основные обязанности, описание характера работы;
- предполагаемый график занятости ( сроки и время выполнения иной оплачиваемой работы);
7. Руководитель муниципального служащего и работодатель в бланке уведомления подтверждают, что выполнение муниципальным служащим администрации Дмитриевского сельского поселения иной оплачиваемой работы не приведет к возникновению конфликта интересов и предполагаемый график иной работы не препятствует ему исполнению должностных по замещаемой должности муниципальной службы в течение установленной продолжительности служебного времени в рабочую неделю.
8. В случае если руководитель муниципального служащего или работодатель возражает против выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, в бланке уведомления он обосновывает свое мнение о том, что иная оплачиваемая работа муниципального служащего может привести к конфликту интересов.
9. Предварительное уведомление муниципального служащего о выполнении иной оплачиваемой работы в течение трех рабочих дней направляется в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Дмитриевского сельского поселения и урегулированию конфликта интересов.
10. По итогам рассмотрения уведомления комиссия принимает одно из двух решений:
а) установлено, что в рассматриваемом случае не содержится признаков личной заинтересованности муниципального служащего, которая может привести к конфликту интересов;
б) установлен факт наличия личной заинтересованности муниципального служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
11. В случае изменения графика выполнения иной оплачиваемой работы, а также иных обстоятельств, связанных с выполнением такой работы, муниципальный служащий уведомляет работодателя в соответствии с настоящим Порядком.

Приложение Приложение
Дата создания: 26-04-2018
Дата последнего изменения: 26-04-2018
Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Отправить captcha
Введите код: *