Об утверждении Положений о системе оплаты труда работников администрации Дмитриевского сельского поселения Заволжского муниципального района

42 от 14.12.2017

Приложения

 



РЕШЕНИЕ
СОВЕТА ДМИТРИЕВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
ЗАВОЛЖСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

Об утверждении Положений о системе оплаты труда работников администрации Дмитриевского сельского поселения Заволжского муниципального района

Принято Советом Дмитриевского сельского поселения 14 декабря 2017 года

В соответствии со ст.135 Трудового Кодекса Российской Федерации, Бюджетным Кодексом Российской Федерации, ст.53 Федерального Закона от 06.10.2003г №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Совет Дмитриевского сельского поселения

РЕШИЛ:

1. Утвердить с 01.01.2018 года следующие Положения о системе оплаты труда работников администрации Дмитриевского сельского поселения Заволжского муниципального района:
1.1. Положение о системе оплаты труда (денежном содержании) лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления Дмитриевского сельского поселения Заволжского муниципального района (приложение №1).
1.2. Положение об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным служащим, и осуществляющих техническое обеспечение органов местного самоуправления Дмитриевского сельского поселения Заволжского муниципального района ( приложение №2).
1.3. Положение об оплате труда рабочих, занятых в органах местного самоуправления Дмитриевского сельского поселения Заволжского муниципального района (приложение №3). 
2. Отменить с 01.01.2018 года следующие решения Совета Дмитриевского сельского поселения:
- №11 от 15.03.2012 «Об утверждении Положений об оплате труда»;
- №28 от 02.10.2012 «О внесении изменений в решение Совета Дмитриевского сельского поселения от 15.03.2012 №11 «Об утверждении Положений об оплате труда»;
- №29 от 30.10.2012 «О внесении изменений в решение Совета Дмитриевского сельского поселения от 15.03.2012 №11 «Об утверждении Положений об оплате труда»;
- №30 от 30.10.2012 «О внесении изменений в решение Совета Дмитриевского сельского поселения от 15.03.2012 №11 «Об утверждении Положений об оплате труда»;
- №27 от 24.10.2013 «О внесении изменений в решение Совета Дмитриевского сельского поселения от 15.03.2012 №11 «Об утверждении Положений об оплате труда» ( в действующей редакции);
- №9 от 23.04.2014 «О внесении изменений в решение Совета Дмитриевского сельского поселения от 15.03.2012 №11 «Об утверждении Положений об оплате труда» (в действующей редакции);
- №6 от 09.10.2014 «О внесении изменений в решение Совета Дмитриевского сельского поселения от 15.03.2012 №11 «Об утверждении Положений об оплате труда» ( в действующей редакции);
- №39 от 10.12.2014 «О внесении изменений в решение Совета Дмитриевского сельского поселения от 15.03.2012 №11 «Об утверждении Положений об оплате труда» ( в действующей редакции);

Глава Дмитриевского сельского поселения
Заволжского муниципального района И.Л.СМИРНОВА

с.Колшево
14 декабря 2017 года
№ 42

Приложение №1
к решению Совета
Дмитриевского сельского поселения
от 14.12.2017 г. №42

ПОЛОЖЕНИЕ
о системе оплаты труда (денежном содержании) лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления Дмитриевского сельского поселения Заволжского муниципального района

I. Общие положения

1. Настоящее Положение принято в соответствии с Конституцией РФ, Бюджетным Кодексом РФ, федеральным законом «О муниципальной службе в РФ", законом Ивановской области "О муниципальной службе в Ивановской области", Уставом Дмитриевского сельского поселения и устанавливает систему оплаты труда муниципальных служащих Дмитриевского сельского поселения.

II. Денежное содержание муниципальных служащих

1. Оплата труда лиц, замещающих должности муниципальной службы (далее – муниципальных служащих) производится в виде денежного содержания, которое состоит из месячного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее – должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее – дополнительные выплаты).
2. В том случае, если наименование должности, замещаемой муниципальным служащим, состоит из наименований двух должностей муниципальной службы, предусмотренных положением о муниципальной службе Дмитриевского сельского поселения, то денежное содержание устанавливается по более высокой должности в наименовании.

III. Порядок определения должностных окладов, 
ежемесячного денежного поощрения и окладов за классный чин

1. Размеры должностных окладов и ежемесячного поощрения лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, устанавливаются в соответствии со схемой должностных окладов согласно приложению 1 и 3 к настоящему Положению.
2. Размеры окладов за классный чин муниципальных служащих устанавливаются в соответствии с приложением № 2 к настоящему Положению в зависимости от присвоенного классного чина муниципальной службы.

IV. Дополнительные выплаты и определение их размера

1. К дополнительным выплатам относятся:
-ежемесячная выплата за присвоенный классный чин;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- ежемесячное денежное поощрение;
- премия за выполнение особо важных и сложных заданий;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь;
- иные выплаты в соответствии с действующим законодательством (доплата за совмещение должностей, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, единовременное поощрение и др.) в пределах установленного фонда оплаты труда.
Дополнительные выплаты муниципальным служащим устанавливаются распоряжением главы Дмитриевского сельского поселения.
Дополнительные выплаты осуществляются за счет средств фонда оплаты труда, предусмотренного для соответствующего органа местного самоуправления, и исходя из должностного оклада лица, замещающего муниципальную должность.
2. Надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается лицам, замещающим муниципальные должности, в следующих размерах:
-по высшим муниципальным должностям - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;
-по главным муниципальным должностям - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;
-по ведущим муниципальным должностям - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;
-по старшим муниципальным должностям - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;
-по младшим муниципальным должностям - в размере до 60 процентов должностного оклада;
Надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается распоряжением главы Дмитриевского сельского поселения.
Надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливаются, как правило, сроком до одного года или на период выполнения определенной работы. По истечении указанного срока надбавка может быть установлена на новый срок в том же или в другом размере. Надбавки отменяются или уменьшаются при несвоевременном выполнении заданий, ухудшений качества работы, а также при нарушении трудовой дисциплины. Размер надбавки за особые условия муниципальной службы может быть снижен или выплата прекращена до истечения срока, на который она была установлена, на основании соответствующего распоряжения администрации , в котором должны быть указаны причины, по которым производится снижение или снятие надбавки. Надбавки за особые условия муниципальной службы могут не устанавливаться, либо устанавливаться в меньших размерах на период испытательного срока или на период временной работы.
Вопросы установления и сохранения (увеличения, уменьшения) надбавок к должностным окладам рассматриваются по итогам работы за год, а также по результатам аттестации.
3. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет работы на муниципальной службе выплачивается в следующих размерах:
при стаже работы от 1 до 5 лет - 10%
от 5 до 10 лет - 15%
от 10 до 15 лет - 20% 
от 15 лет и выше - 30%.
Надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается распоряжением главы Дмитриевского сельского поселения.
4. Надбавка к должностному окладу лицам, замещающим муниципальные должности, допущенным к работе со сведениями, составляющими государственную тайну и имеющим оформленный в установленном законом порядке допуск, устанавливается в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Ивановской области.
5. В целях повышения эффективности и качества труда лиц, замещающих муниципальные должности, могут выплачиваться премии в соответствии с Положением о выплате премий за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи единовременных выплат и денежных поощрений муниципальным служащим Дмитриевского сельского поселения, в том числе:
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий:
- премии за достижение работником каких-то конкретных высоких показателей, за проведение значимых мероприятий;
- по итогам определенного периода;
- в связи с юбилейными датами, достижением пенсионного возраста;
- в связи с профессиональными праздниками;
- в связи с награждением государственными наградами РФ, наградами Ивановской области, присвоением почетных званий, награждением почетными грамотами Ивановской областной Думы, Губернатора Ивановской области, при объявлении благодарности Ивановской областной Думы, Губернатора Ивановской области, награждением Почетной грамотой главы Заволжского муниципального района, иными наградами;
Выплаченные суммы премий включаются в средний заработок при начислении его во всех случаях (для оплаты отпуска, назначения пенсий, пособий по временной нетрудоспособности и т.п.)
Вновь принятым на работу выплата премий производится за фактически отработанное время. Выплата премии производится за счет и в пределах соответствующего фонда оплаты труда.
Глава Дмитриевского сельского поселения, в пределах установленного фонда оплаты труда может принимать решения о выплате разовых премий, премий за выполнение особых заданий и иных выплат.
6. Единовременное поощрение выплачивается в соответствии с Положением о выплате премий за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи единовременных выплат и денежных поощрений муниципальным служащим Дмитриевского сельского поселения
7. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов в соответствии с Положением о выплате премий за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи единовременных выплат и денежных поощрений муниципальным служащим Дмитриевского сельского поселения. Лица, замещающие муниципальные должности и не отработавшие полного календарного года, имеют право на указанную выплату в размере пропорционально отработанному в этом году времени, для вновь принятых через 6 месяцев после поступления на работу.
8. Материальная помощь лицам, замещающим муниципальные должности, выплачивается по распоряжению главы Дмитриевского сельского поселения в размере, не превышающем одного оклада денежного содержания в соответствии с Положением о выплате премий за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи единовременных выплат и денежных поощрений муниципальным служащим Дмитриевского сельского поселения.
Лица, замещающие муниципальные должности и не отработавшие полного календарного года, имеют право на материальную помощь в размере пропорционально отработанному в этом году времени, для вновь принятых через 6 месяцев после поступления на работу.
Глава Дмитриевского сельского поселения в пределах установленного фонда оплаты труда может принимать решения о выплате материальной помощи в связи с чрезвычайными ситуациями (рождение ребенка, свадьба, смерть близких родственников, нахождение на больничном свыше 30 календарных дней, стихийные бедствия)

V. Порядок планирования средств по фонду оплаты труда

1. При планировании фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления Дмитриевского сельского поселения сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы – в размере 14 должностных окладов;
- оклада за классный чин – в размере 4 должностных окладов;
-ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет – в размере 3 должностных окладов;
-ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну – в размере 1,5 должностных окладов;
-премий за выполнение особо важных и сложных заданий – в размере 2 должностных окладов;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи– в размере 3 окладов денежного содержания;
2. Глава Дмитриевского сельского поселения вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами предусмотренными пунктом 1 настоящего раздела.
3. Финансирование расходов на выплату денежного содержания муниципальным служащим осуществляется за счет средств бюджета поселения. Финансирование указанных расходов за счет внебюджетных средств не допускается.

V1. Индексация размеров должностных окладов
муниципальных служащих и размеров ежемесячной выплаты
за классный чин муниципальных служащих

1. Размеры должностных окладов муниципальных служащих и размеры ежемесячной выплаты за присвоенный им классный чин увеличиваются (индексируются) в соответствии с решением Совета Дмитриевского сельского поселения о бюджете Дмитриевского сельского поселения на очередной финансовый год и плановый период с учетом уровня инфляции (потребительских цен) на основании постановления (распоряжения) главы Дмитриевского сельского поселения.
2. Установить, что при увеличении (индексации) должностных окладов муниципальных служащих и ежемесячной выплаты за присвоенный им классный чин их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

VII. Порядок выплаты заработной платы

1. Заработная плата в администрации Дмитриевского сельского поселения выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

VII1.Отпуск муниципального служащего

1.Муниципльным служащим, замещающим должности муниципальной службы в администрации Дмитриевского сельского поселения предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
2.Сверх ежегодно оплачиваемого отпуска муниципальному служащему предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, который исчисляется из расчета один календарный день за каждый год муниципальной службы и не может превышать 10 календарных дней.
3.При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска, ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.
4. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам сотруднику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы в соответствии с действующим законодательством.

 

Приложение

Дата создания материала: 27-12-2017. История изменений

Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Отправить captcha
Введите код: *